En av selskapets viktigste verdier er å JOBBE SAMMEN.
Menneskene som jobber i Bergene Holm er selskapets viktigste ressurs.
Fabrikkene er hjørnesteinsbedrifter i store og små lokalsamfunn.
Selskapet er en betydelig aktør i en viktig verdikjede for landet.
Alle må vi jobbe sammen for samfunnets beste.
Her finner du informasjon om selskapets HMS-arbeid, arbeidsmiljø, inkludering og kompetanse, samt vårt lokale og sosiale samfunnsengasjement.
Vi mener vi at det største potensialet for økt verdiskaping ligger i å utvikle samspillet mellom samfunn, menneske og maskin. Ved å ta ansvar for samfunn og ansatte etterlever vi verdigrunnlaget i selskapet.
Fokus på mangfold og samfunnsansvar er viktig for å bygge en bedre og mer bærekraftig fremtid, og vi tror det gir fordeler til oss som bedrift. En mangfoldig arbeidsstyrke som representerer ulike bakgrunner og perspektiver fører til innovasjon, bedre beslutningsprosesser, og evne til å forstå og nå ulike markeder og kunder.
Det er menneskene som jobber i Bergene Holm AS som er selskapets viktigste ressurs. Vi tilstreber derfor et godt psykososialt arbeidsmiljø, hvor trivsel er en bærebjelke og HMS alltid skal komme først.
Det er alltid muligheter til å bli bedre, og HMS er kontinuerlig forbedringsarbeid.
Ved å jobbe med kultur og holdninger skal alle, alltid bry seg om HMS.
Bergene Holm AS jobber aktivt for et godt arbeidsmiljø for alle. Hos oss jobber 458 unike personer og vi skal behandle hverandre med respekt.
Vi tror at kompetanse vil være et viktig konkurransefortrinn og skape muligheter for å løfte selskapet og bransjen videre.
Vi tror at den endringen bransjen er inne i med stadig mer digitalisering og automatisering vil gi større mangfold og økt likestilling blant våre ansatte.
Vi har ulike roller i selskapet med særskilt ansvar for HMS. Vi vil i størst mulig grad drive forebyggende arbeid og jobbe sammen for å sikre mennesker og miljø.
Vi skal drive selskapet i samsvar med prinsipper for ansvarlig, etisk og lovlig forretningspraksis.
Vi sponser og spiller på lag med andre som også tar ansvar og jobber sammen.
Hvert år til jul, avsetter selskapet en pengegave til noen som virkelig trenger det.
Den er delt inn i 3 fokusområder;
Disse er basert på anerkjent bærekrafsrapportering, såkalt ESG-rapportering (forkortelse for engelsk Environmental, Social and Governance) og tar for seg hvordan bærekraft er inkorporert i selskapets drift, hvilke tiltak som gjøres, hvor forbedringspotensialet ligger og hvordan selskapets produkter og tjenester bidrar til en bærekraftig og fremtidsrettet utvikling.
I tillegg finner du andre relevante saker som omhandler vårt bærekraftsarbeid.