Bilde av vinner eksteriørprisen 2021

BÆREKRAFTSMÅL NR 4

Kunnskap, kontinuerlig læring og utvikling, er grunnleggende for å skape trygge og fremtidsrettede arbeidsplasser.

Vi har som mål å tiltrekke oss, trene, utvikle og ta vare på våre faglig dyktige og gode kolleger.

Bilde av bærekraftsmål 4

KUNNSKAP | GOD UTDANNING

Våre medarbeidere er selskapets viktigste ressurs. Selskapet har og vil også i fremtiden trenge kolleger med ulik og unik kunnskap.

I selskapets hovedstrategi sier vi «at det er menneskene som utgjør forskjellen» og det er «våre ansatte som er vårt  største konkurransefortrinn».  

I

Vi skal sørge for og skape kultur for livslang læring og utvikling

II

Vi skal gi god opplæring og lære av hverandre på tvers av fag- og avdeling

III

Vi skal ta inn lærlinger og personer fra andre bransjer, og tørre å sysselsette personer med «hull i cv`en»

IV

Vi skal trene alle ledere i selskapets ledelsesprinsipper som er; inspirerende, omsorgsfull og utviklende

V

Vi skal bidra til å styrke utdanningstilbudet, både videregående skole, fagskole og etterutdanning

   

BESKRIVELSE AV MÅL FRA FN-SAMBANDET  

4. Sikre inkluderende, rettferdig og god utdanning og fremme muligheter for livslang læring for alle.

Prioritert delmål:

4.4        Innen 2030 oppnå en betydelig økning i antall unge og voksne som har kompetanse, blant annet i tekniske fag og yrkesfag, som er relevant for sysselsetting, anstendig arbeid og entreprenørskap

Les hvordan vi har jobbet mot å nå våre ambisjoner og bærekraftsmålene.

Global Reporting Initiative (GRI)

Global Reporting Initiative er en internasjonal uavhengig standardorganisasjon.
Et felles rammeverk hjelper bedrifter, myndigheter og andre organisasjoner med å forstå og kommunisere deres innvirkning på spørsmål som klimaendringer, menneskerettigheter og korrupsjon.

Vår informasjon er delt med referanse til GRI-rammeverket og basert på GRIs rapporteringsprinsipper.

Klikk på logo eller her for lese mer om Global Reporting

3 RELEVANTE GRI INDIKATORER

Delmål 4.4

  • 403-5: Opplæring om arbeidshelse og sikkerhet
  • 404-2: Ansatte i etterutdanning eller kompetanseprogram
  • 406: Hendelser av diskriminering og iverksatte korrigerende tiltak
Copyright på alt innhold og bilder tilhører Bergene Holm AS
Bergene Holm AS har ikke ansvar for innhold på sider det linkes til
Utviklet av Aplia - Powered by eZ Publish